实在是太累了，觉得自己的生活简直一团糟...........

觉得自己太孤独、太委屈了，这么努力地工作可似乎总也得不到应有的认可......

不想再看老板的脸色了，他终日反复无常，总是变来变去，简直让人无法忍受......

不想再去忙碌了，反正上司一句话就会把自己所有的成绩给否定掉，他对员工的承诺很少兑现，但对工作的要求却在日益增高......

不想再为了那几千块钱浪费自己的生命了，生活本来可以很精彩，来到这个世界上的目的不是为了那几千块钱去日复一日地重复无聊的工作......

觉得现在的工作毫无意义，但又不敢冒险辞职，先凑合着再说吧......

我的团队怎么越来越死气沉沉，总是缺乏热情和高效率......

心理学家将上述这些情绪定义为“职业倦怠”，如今职业倦怠问题正日益成为中国的一个社会性话题，有些媒体甚至宣称， 职业倦怠问题从来没有像现在这样困扰着中国社会！

同时职业倦怠往往具有一定的辐射性，一方面是因为同事之间从事的大都是相同的工作所以一个人身上所产生的感觉往往最能引起周围人的同感；另一方面是因为现代社会的工作通常具有很强的协作性。所以当一个环节的从业人员在工作状态上产生问题，并时而导致工作效率低下的时候，其他的工作环节自然也会不可避免地受到影响。从组织管理的层面来说，职业倦怠会降低整个组织的工作效率和团队士气。

欢迎参加《职业倦怠管理工作坊》开始一段重要的体验之旅。 在工作坊中，您将有机会全新察觉体验您自己，让您在 如何产生职业倦怠，如何管理职业倦怠的问题上 ， 体验更深刻，从而重塑职业目标，重燃工作激情，开创前景更加美好的职业生涯 。 工作坊 是一连串体验式的练习，使你能够重新发现自己，跟自我意识能有效的结合，并达到你想要的结果。你将会体验到自己独特的洞察和领悟。这是与找到自己有关，是最有力量，且有效的自我发展课程。

     职业倦怠是我们都不希望产生的一种情绪，而事实上他确实已经在困扰着我们自己或我们的团队。职业倦怠的存在会影响到一个人的身心健康；影响到一个人的工作效率；影响到工作中的人际关系以及整个工作环境的质量；影响到一个人的职业发展前途；甚至影响到整个组织和行业的正常运转。因而需要我们通过严格、专业的训练来驾驭这种传染性和持久性都极强的负面情绪。  

《职业倦怠管理工作坊》主要目的：

1、 帮助正在遭受职业倦怠困扰的个人，重塑职业目标，重燃工作激情，创造更加精彩的职业生涯！

2、 帮助正在受到职业倦怠侵扰的组织，正确管理员工职业倦怠，营造积极健康的工作氛围，提升组织绩效！

《职业倦怠管理工作坊》预期效果：

l  学会鉴别职业倦怠引起的原因，并加以预防

l  学会借助社会关系的力量，帮助自己走出心理的困扰

l  学会职业倦怠管理的步骤和技巧

l  使组织管理者了解职业倦怠症状和危害性，以便及时帮助员工正确认识和管理职业倦怠，避免职业倦怠在组织内的漫延，影响组织氛围和绩效。

《职业倦怠工作坊》成员筛选：

l  正在遭受职业倦怠困扰的职场人士

l  企业总经理、总监、部门经理、各级主管、人力资源从业人员

《职业倦怠工作坊》工作模式：

2  心理咨询师全程参与角色扮演、自我体验、认知讨论、现场督导、行为辅导

2  发现职业价值与自我价值的交汇

2  掌握管理职业倦怠的技巧与步骤

改变自己的认知就能改变眼前的景观和远方的风景

《职业倦怠工作坊》时间安排：

每周一次，每次3小时，共12小时

《职业倦怠工作坊》费用支出：

50元/人/小时

《职业倦怠工作坊》报名方式：

联系人：漫棋管理心理咨询工作室   黄小姐

电  话：023-81997123