漫棋企业HR顾问的任务?，?是按照企业现状及其发展规划配合相关劳动人事法律、法规为企业进行人才选拔、培育、开发、使用、管理等活动提供人力资源管理专业咨询训练服务?，?受企业委托办理有关人力资源管理的事务?，提升企业在人力资源管理上的专业性，有效促进企业的绩效达成和提升。

?漫棋向企业提供的人力资源顾问服务包括：

1）就企业在日常管理事务中的人力资源管理问题，对企业人力资源管理负责人进行指导和培训，提升人力资源管理部门的专业性和服务意识；

2）根据企业要求，对其经理级以上员工进行面试甄选，配合企业高管掌握经理层职业素质及心理状态。

3）根据企业要求，接受企业高端员工对于其直接上级或对于公司管理制度的投诉，并不定期向企业高层提供口头或书面反馈；

4）应企业要求对企业一线经理人在人力资源管理中遇到的问题进行针对性指导建议。

5）应企业需要不定期向企业提供最新的国家相关劳动及社会保障法律法规动向咨询；

6）依据要求?，?对企业经理级以上离职员工进行一对一访谈，最大限度地减小离职员工对企业的不满情绪，并及时向企业提出口头或书面反馈；

7）根据企业要求，对企业员工进行入职训练，强化企业价值观；

8）根据企业要求?，?审查企业的人力资源管理制度?，?劳动合同文本及与之相关的培训协议﹑保密协议等；

9）参与并协助企业人力资源部同政府相关部门﹑各商业合作伙伴就企业的人才招聘、培训等业务进行沟通;

10）作为企业负责人的人力资源专业顾问，提供关于企业人力资源规划、人才竞争、发展、培训等相关的专业建议和意见。

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